Gesundheitsfürsorge

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Gesundheitsförderung durch Arbeitgeber: 500 Euro pro Arbeitnehmer bleiben steuerfrei


Jeder Arbeitgeber hat die Möglichkeit zusätzlich zum Entgelt steuer- und beitragsfreie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung an die Beschäftigten zu zahlen.

Was dabei zu beachten ist.

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist gerade in Branchen mit Fachkräftemangel ein Mittel zur Arbeitnehmerbindung.

Neben dem normalen Entgelt sind erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung in Höhe von 500 Euro pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG) und damit auch beitragsfrei zur Sozialversicherung.

Betriebliche Gesundheitsförderung: 500 Euro steuerfrei für:

Gesundheitskurse zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und für die betriebliche Gesundheitsförderung.

Darunter fallen Maßnahmen zu Änderung

  • der Bewegungsgewohnheiten
  • der arbeitsbedingten körperlichen Belastungen
  • zur Ernährung und Betriebsverpflegung.

Weitere große Themen mit zunehmender Tendenz sind Stressbewältigung und Suchtmittelkonsum.

Bei einer externen Durchführung muss eine entsprechende Rechnung vorliegen, die zu den Entgeltunterlagen des betroffenen Arbeitnehmers genommen wird.